從偏居一隅的三線老國企到國際國內汽車零部件“雙百強”，法士特始終以“思想解放”推動改革創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造了中國齒輪工業(yè)發(fā)展的“法士特速度”。面對百年未有之大變局，面對法士特高質量發(fā)展路上的機遇和挑戰(zhàn)，唯有始終堅持“解放思想”，我們才能永葆發(fā)展活力，始終走在行業(yè)前列。

天下之患，莫大于不知其然而然。企業(yè)越發(fā)展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多。過去的發(fā)展經驗，或許在很大程度上能繼續(xù)幫助企業(yè)面對和解決發(fā)展中的一些問題，但也有可能成為我們驕傲自滿的源頭和繼續(xù)前進的包袱。我們絕不能在一片喝彩、贊揚聲中安于現(xiàn)狀、不思進取，失去了探索的勇氣、改革的魄力和創(chuàng)新的智慧。要成為世界之“法士特”，要實現(xiàn)民族品牌走向世界的偉大使命，必須以壯士斷腕的勇氣“解放思想、創(chuàng)新思維、改變作風”，必須以鳳凰涅槃的決心，沖破觀念束縛，苦練發(fā)展內功，向頑瘴痼疾開刀，向因循沿襲說不。

“解放思想”是付諸行動的精神先導。思想不解放，我們就很難看清部門固化癥結所在，很難找準突破的方向和著力點；思想不解放，我們就很難推進企業(yè)的創(chuàng)新性工作，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。產品質量提升、管理效力提升、研發(fā)能力提升，首先需要領導干部有解放思想、自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，突破墨守成規(guī)，改變故步自封，摒棄經驗主義，克服部門利益掣肘，以積極主動的精神深入分析研究，提出改革創(chuàng)新的舉措。其次要當好解放思想的“領路人”，支持創(chuàng)新者、保護先行者，將“解放思想”的活力轉變?yōu)閯?chuàng)造力，引導全員緊緊圍繞“創(chuàng)新驅動年”和“雙對標”活動要求，創(chuàng)新思維、開拓思路、優(yōu)化方法，千方百計破解制約瓶頸，集中精力攻克難點問題，勇做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客。

“解放思想”是持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實要求。需要廣大員工以更寬的視野解放思想。高舉這把“開山利斧”，深挖這一“不竭源泉”，以全新的理念和舉措推動工作大提升、事業(yè)大進步、企業(yè)大發(fā)展。需要廣大員工以更大的格局解放思想。抓住主要矛盾，解決實際問題，切實從習慣性思維向超前性思維轉變，從單向性思維向發(fā)散性思維轉變，從被動式思維向主動式思維轉變，從封閉型思維向開放型思維轉變，把解放思想推向深入，把企業(yè)活力激發(fā)出來。

“不忘初心、牢記使命”主題教育正開展得如火如荼，要實現(xiàn)法士特人的初心，永葆企業(yè)發(fā)展活力，就需要黨員領導干部自上而下再次揚起“解放思想、創(chuàng)新思維、轉變作風”的精神風帆，保持永不自滿、永不懈怠的品格和審時度勢、居安思危的意識，銳意進取、大膽探索，逢山開路、遇水架橋，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，用“解放思想”這把“金鑰匙”，開啟法士特百年企業(yè)的理想大門。